Gestão de Pessoas e Equipes de alta performance
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MBA Gestão de Pessoas e Equipes de alta performance
Pós Digital (100% EaD).
Para quem é o curso
O MBA Gestão de Pessoas e equipes de alta performance é um curso desenvolvido para profissionais que buscam liderar equipes de alta performance. Promovendo ambientes colaborativos e de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
Curso é voltado para profissionais de recursos humanos, líderes de equipes, gestores de empresas, psicólogos organizacionais e demais profissionais que atuam na gestão de pessoas.
Pré-requisito: graduação em qualquer área.
Habilidades e atuação no mercado de trabalho
O especialista em Gestão de Pessoas e equipes de alta performance pode atuar em instituições públicas ou privadas, na resolução de conflitos de maneira estratégica e no relacionamento entre os colaboradores.
Objetivo do curso
Aqui, apresentamos modernas ferramentas de gestão que auxiliam os líderes de organizações em ambientes complexos e de extrema concorrência, possibilitando o seu crescimento e de sua empresa.
Emissão de diploma reconhecido pelo MEC, na forma da regulação federal, através de Instituição de Ensino Superior parceira - Faesla.
Programa curricular
- [Apresentação] MBA
- [CARREIRA 4.0] Apresentação
- [CARREIRA 4.0] Preliminares
- [CARREIRA 4.0] Skills
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- Introdução às capacidades (skills)
- Contemporaneidade e inteligência emocional
- Liderando para o futuro
- Gerenciamento de decisão
- Resolução de problemas complexos
- Gestão de conflitos na prática profissional
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz
- Comunicação e liderança a distância
- Autogerenciamento como capacidade profissional
- Gestão do tempo
- Tendências em soft skills no mundo do trabalho
- [CARREIRA 4.0] Adversidades
- [CARREIRA 4.0] Plano de Carreira Individual
- Comportamento humano nas organizações 20h
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- Introdução ao Comportamento Organizacional
- Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
- Estresse no trabalho
- Percepção
- Liderança em contextos organizacionais
- Emoção no trabalho
- Satisfação e compromisso no trabalho
- Motivação
- Estruturas Organizacionais
- Dinâmica de equipe
- Cultura Organizacional
- Tomada de Decisão
- Mudança Organizacional
- Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão
- Poder e Influência no Local de Trabalho
- Conflito no trabalho
- Fundamentos do Marketing Digital
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- Introdução ao marketing digital
- Marketing off-line e on-line
- E-commerce e estratégias do varejo
- Comércio eletrônico e mobilidade
- Novas mídias e plataformas
- Inbound marketing
- Marketing de relacionamento
- Big data: data driven e real time marketing
- Estratégias de marketing digital
- Mídias sociais e os influenciadores digitais
- A publicidade e a propaganda na internet
- Tendências em marketing digital
- Empreendedorismo e Inovação
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- Perfil e comportamento empreendedores
- Mindset
- Motivadores e inibidores do empreendedorismo
- Tipos de empreendedorismo
- Ideias e oportunidades
- Valor das ideias de negócios
- Da estratégia ao modelo de negócios
- Modelagem do negócio
- Formas de entradas - Criar uma nova empresa
- Técnicas para análise da indústria e da concorrência
- Empresa start-up
- Casos de inovação e empreendedorismo nas empresas
- Clima e Cultura Organizacional 60h
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- Ambiente organizacional
- Cultura Organizacional
- Valores Organizacionais
- Clima e Cultura de Confiança no Trabalho
- Comunicação e cultura organizacional
- Tecnologias de comunicação e de informação
- Diagnóstico e Pesquisa de Clima
- Aspectos Culturais na Socialização Organizacional
- Técnicas para a gestão da mudança nas organizações
- Poder e cultura na empresa familiar
- Qualidade de vida e felicidade
- Realização profissional
- Gestão por Competências 60h
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- Políticas e práticas de gestão de pessoas
- Introdução às capacidades (skills)
- Competências essenciais
- Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade
- Gestão competência versus gestão de desempenho
- Capacidades transversais e psicologia positiva
- Planejamento de carreira e habilidades
- Habilidades para o exercício da liderança
- Comunicação e liderança a distância
- Autogerenciamento como capacidade profissional
- Tendências em soft skills no mundo do trabalho
- Teorias e Técnicas de grupo 80h
-
- As organizações sistêmicas
- A importância dos grupos nas organizações
- Tipos de Grupo
- Desenvolvimento dos Grupos (estágios)
- Como se estruturam os grupos
- Técnicas de trabalho em grupo
- Tomada de decisões
- Conflitos intergrupais e entre grupos
- A Coesão nos grupos
- Ciclo de vida dos grupos
- Grupos X Equipes
- Tipos de Equipe
- Transformando indivíduos em membros da equipe
- Poder e autoridade na Gestão de Pessoas
- A questão da liderança
- Equipes de alta performance (empowerment)
- Conclusão
Avaliações
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Simão Dutra
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